我们每个人都是公司里的成员之一，不论你是学习的什么专业，入的是什么行业，我们都会面临一个选择：究竟是去大公司实习还是去小公司实习？

刚毕业的我们一定也听说过这样一句话：在大公司里学制度，小公司里学经验。我相信不管从长辈或者老师那里，你都听说过这句话。大公司里的规章制度很严格，但是福利待遇却很好，小公司的管理比较人性化，但是你需要一人身兼多职。也许你在大公司会因为规章制度为受到约束，在小公司因为身兼多职而每天加班。但是，你是否也认真的考虑过，抛开这些，你在大公司和小公司分别可以学到什么，与你的职业发展规划是否符合？

通常情况下，当你来到大公司之后，你会在公司某个部门待一段时间，在这个期间，建议你除了专业知识技能的学习之外，更要学会一下几点：

1、企业价值链以及价值活动

2、分工协作VS独立作战

3、沟通能力VS个人能力

4、不同职能的人脉扩展

5、看看那些公司的成功人士们

 企业价值链以及价值活动

首先，要知道这家公司到底是靠什么生存，而更重要的，要知道我目前所属部门在整个价值链中所扮演的角色是什么，了解公司为什么要这样安排价值活动，为什么要把品牌营销与产品营销单位分开？考量点是什么等等。

分工协作VS独立作战

其次，无论是任何一家大的公司，都会谈到分工协作，毕竟当一个人专注研究某件事情比一个人同时进行几个领域的研究要快得多。但同时，部门与部门之间一些工作任务会存在灰色地带，这会让工作责任划分不清，这个时候，就需要其中的一个独自作战完成工作。以达到快速完成工作的目的。

沟通能力VS个人能力

同时，你的沟通能力也要不断的提升。当你在处理意见需要几个人同时协作完成的工作时，这时候，自己万万不可抢别人的工作去完成，即便自己有这个能力去独自完成，但也要学会和同事之间沟通，与客户沟通等等。沟通能力决定了你个人能力是否可以全面发展。

不同职能的人脉扩展

在大公司工作的时候，自己大多数时候是在专注于自己专业上的工作，对于其他部门的工作相比之后，反而不会特别了解。而结交不同职能的同事，会对其他部门的工作有所了解，若你发现该项工作更适合自己，也可以尝试去了解或申请转调，这也会对你找下一份工作有帮助。除此之外，大公司做事很多时候是要讲交情的，如果你在公司内的人脉够广，做事时就会相对较简单，碰到的阻碍也会相对较小。

看看那些公司的成功人士们

但凡在大公司里的成功人事，他们的个人能力都会比较强的，我们可以从他们身上学习他们的优点和做事方式，同时，从他们的身上，我们也可以看到一个企业文化的好坏。当一个人能够成功的被提拔，也意味着企业是认可他的。

当你在一个小公司工作的时候，你需要身兼多职，但此时，这是对于练习自己整合协调的一个好机会。你不仅可以接触到你本身的工作内容，其它性质的工作你也有很多机会接触，而这种好机会在大公司却是极少有的。

通常情况下，大公司花在内部沟通协调的无效会议非常多，并且大公司培养专才，而小公司则是栽培通才的好地方。小公司没有标准程序告诉你如何解决问题，这样刚刚好让你有独立思考的空间，也可以提出自己创新的解决问题方式。小公司没有充足的预算给你挥霍，也刚刚好训练自己随时以老板创业的精神去思考事情，用实业家的精神去运用资源。

小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。由于小公司人员少，升迁机会大，甚至你有可能一开始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为“附属品”。

为钱做事，容易累；为理想做事，能耐风寒；为兴趣做事，永不倦怠。所以，当你纠结于自己是要去大公司还是小公司实习的时候，就想想自己当初实习或工作时的初心是因为什么。而小师妹一直相信一句话：当你学会某种技能时，它自然而然会为你带来金钱上收入。